PDA

View Full Version : Nhân viên IT cần không? Thuê ngoài có phải là giải pháp hay??


nhatphuc
03-05-2009, 08:31 PM
Đọc bài này mà buồn cười cho cái bọn Phóng (tinh) viên, đéo hiểu gì mà viết như đúng rồi

Thuê IT ngoài để tiết kiệm chi phí thời khủng hoảng
Tiết kiệm được hơn 60% tiền bảo trì và sửa chữa máy tính, nhiều công ty đã chọn phương thức thuê dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật thời vụ hoặc hợp đồng định kỳ với một đơn vị chuyên ngành.
Nhưng đổi lại họ cũng không ít phiền toái khi không có kỹ thuật viên ngay tức thì lúc cần thiết.
Sau Tết khoảng một tháng, một công ty truyền thông ở quận Bình Thạnh, TP HCM, đã chuyển sang áp dụng việc hợp đồng bảo trì máy tính với đơn vị bên ngoài để tiết kiệm ngân sách. Ông Võ Minh Pháp, Phó giám đốc công ty này, cho biết, nếu như thông thường với số lượng gần 100 máy tính, họ phải chi khoảng hơn chục triệu đồng mỗi tháng để thuê hai nhân viên kỹ thuật túc trực bất kỳ lúc nào trong giờ hành chính. Trong khi đó, hiện tại họ chỉ mất khoảng 5 triệu đồng mỗi tháng cho số lượng máy trên.
http://vnexpress.net/Files/Subject/3B/A0/C8/C9/kiem-tra-ram.jpgKiểm tra RAM là thao tác đầu tiên khi máy tính gặp lỗi về phần cứng không khởi động được. Ảnh: H.T.
Anh Nguyễn Quang Duy, một kỹ thuật viên làm việc tại quận 3, TP HCM, thì chia sẻ: "Lương tháng khoảng 3 triệu đồng, phải 'gồng gánh' hơn 40 máy tại cơ quan cộng thêm khoản đào tạo một số nghiệp vụ cơ bản cho nhân viên, tôi đề xuất tăng lương để thoải mái trong chi tiêu hơn". Công ty của Duy không đồng ý với đề xuất, song chấp nhận cho anh công tác tại nhà với mức lương 2 triệu đồng và chỉ lên công ty vào mỗi sáng thứ 2, chiều thứ 6 để khắc phục các lỗi máy tính phát sinh, trong khi chờ tuyển nhân viên khác.
Nhiều công ty cũng áp dụng cách trên để quản lý hệ thống máy tính. Một kỹ thuật viên sẽ làm việc bán thời gian với mức lương thấp hơn khoảng 1/3 công ty trả cho nhân viên chính thức, và xử lý từ xa qua mạng với các sự cố phần mềm. Ngoài ra, nếu có sự cố cần kíp, nhân viên này phải trực tiếp đến cơ quan.
Anh Đặng Anh Tuấn, chủ một cửa hàng sửa chữa vi tính lớn tại Thủ Đức, nhận định: "Các công ty có quy mô lớn từ 20 đến 100 máy tính thường hợp đồng với nhà bảo trì uy tín tại địa phương. Trong khi đó, đơn vị chỉ có 5-10 máy thường nhờ đội ngũ 'cấp cứu thời vụ' gần nhất để khắc phục sự cố hiện thời. Cách này cũng thường được nhiều công ty ở các tỉnh lân cận thành phố lớn áp dụng".
http://vnexpress.net/Files/Subject/3B/A0/C8/C9/dieu-khien-may.jpgVới những lỗi về phần mềm thường xảy ra, bạn có thể nhờ nhân viên IT khắc phục từ xa để tiết kiệm kinh phí thuê kỹ thuật viên. Ảnh: 3c.
Theo khảo sát của VnExpress.net, chi phí cho việc hỗ trợ tức thời này thường dao động khoảng 200.000 - 300.000 đồng cho mỗi lần xử lý trọn gói các lỗi máy tính. Ngoài ra, giá cả còn lên xuống tùy thuộc vào khoảng cách đi lại.
Trong khi đó, kinh phí cho hợp đồng bảo trì máy tính tại các đơn vị lớn như 911, iCare... dao động khoảng 50.000 - 60.000 đồng cho mỗi máy tính trong một tháng. Không giới hạn số máy tính tối thiểu để tham gia loại hợp đồng này nhưng hầu hết đều bắt buộc khách hàng phải ký từ 3 tháng trở lên. Bên bảo trì có nhiệm vụ đến kiểm tra định kỳ từ một đến hai lần trong mỗi tháng để "dọn dẹp vệ sinh" máy về phần mềm như quét virus, dọn dẹp file rác giúp máy chạy nhanh hơn hay cập nhật các phần mềm...
Ngoài ra, tùy thuộc vào thỏa thuận công ty có thể yêu cầu kiểm tra định kỳ về phần cứng như: thổi bụi, giúp chip vi xử lý tản nhiệt tốt hơn, sửa các lỗi ổ cứng, hạn chế tối đa lỗi phần cứng... Song song đó, nếu khách hàng gặp sự cố bất kỳ lúc nào, đơn vị bảo trì cũng sẽ cử nhân viên đến sau từ 30 - 120 phút.
Tiện lợi và tiết kiệm nhưng việc thuê IT ngoài cũng lắm khi gặp rắc rối. Kinh nghiệm từ chủ một công ty cho thấy, sau khi thuê dịch vụ của một cửa hàng nhỏ phục hồi hệ điều hành cho khoảng 5 máy tính, anh trả phí 200.000 đồng. Tuy nhiên, đến hôm sau anh mới nhận ra một số linh kiện đã bị đánh tráo, các thiết bị như CPU, RAM... có tốc độ thấp hơn ban đầu.
Ngoài ra, tài liệu được lưu trên máy tính của công ty sẽ dễ dàng bị lọt ra ngoài nếu thiếu giám sát những kỹ thuật viên từ bên ngoài đến chăm sóc máy.
Bên cạnh đó, với đặc thù của nhiều công ty phải hoạt động cả ngoài giờ hành chính thì thời gian hỏng hóc máy từ 18h trở đi mà không có nhân viên IT rất dễ phải hoãn công việc lại đến hôm sau. Lý do, đa phần các đơn vị bảo trì thường không có nhân viên phục vụ 24/24 giờ và chỉ phục vụ đến tầm 17h30 mỗi ngày.
Tình huống éo le khi phải chờ đợi kỹ thuật viên IT của đơn vị bảo trì quá lâu khiến nhiều nhân viên văn phòng phải đảm nhiệm luôn cả vai trò này với những gì có thể. Với vốn kiến thức IT ít ỏi, anh Nguyễn Minh Hùng, quận 1, đã không ít lần loay hoay cả buổi để hỗ trợ đồng nghiệp khắc phục tạm thời trong những trường hợp trên.
Theo kinh nghiệm của nhiều nhà quản lý, nếu cần thiết phải thuê IT ngoài, các công ty nên ký hợp đồng bảo trì với những đơn vị uy tín. Trường hợp chi phí hạn hẹp thì khi gọi đội ngũ "cấp cứu máy tính", cần cẩn thận trước những chiêu thức đánh tráo, luộc đồ tinh vi của những tay thợ.

cadaochoem
03-05-2009, 10:45 PM
20 đến 100 máy mà tiết kiệm vài triệu bạc cho 1 cty thì quả thật thằng nào làm giám đốc cty này ngu hết biết ,cty nào có 20 đến 100 máy tính mà có chi phí hạn hẹp ,chắc sắp phá sản rồi heheheh

sonnv
03-06-2009, 08:34 AM
Các bạn này chỉ nhìn thấy cái sờ sờ trước mắt, ai lại đi lo mất CPU với cả tráo RAM...
Cái đáng lo nhất nếu thuê ngoài là thông tin bí quyết công nghệ của công ty thì chẳng thấy nói đến, cái này mới đáng tiền. Tham bát bỏ mâm

trungmakiko12345
03-06-2009, 09:27 AM
Lợi thì ít nhưng mà hại thì nhiều. Mục báo này chỉ phân tích cái lợi và cái hại của việc "Thuê IT ngoài" vì vậy chớ nên trách móc sớm ^_^ --> " Đọc bài này mà buồn cười cho cái bọn Phóng (tinh) viên, đéo hiểu gì mà viết như đúng rồi ".
Theo mình với những công ty nhiều máy tính (20 - 100) thì cần kiếm anh chàng IT chính thức vào làm. Bởi vì họ hiểu rỏ nhất về hệ thống, khi gặp sự cố hay cần support, nâng cấp... họ là người có giải pháp tốt nhất phù hợp với công ty đó nhất ^^ ( trừ những người năng lực kém ).
Nhận xét vài lời, có gì không đúng xin góp ý ^^.

VietpayOps
03-06-2009, 03:28 PM
Làm nhân viên của một công ty, bạn có thể sống chết với công việc của mình!

Người sử dụng lao động (Công ty) có được, ngoài năng lực chuyên ngành trong công việc bạn được giao, có thể họ còn hưởng lợi thêm từ tâm huyết và trách nhiệm của bạn, thậm chí còn nhiều hơn nữa. Công ty sẽ phát triển nếu mỗi người đều coi công việc mình được giao không chỉ đơn thuần là nhiệm vụ.

Thuê ngoài ư! Không có mấy cái đó đâu!

microsoftvn
03-06-2009, 08:45 PM
Trước hết ta có thể thấy bài viết trên đang hướng đến việc giảm chi phí, Tuy nhiên bài viết lại cho thấy rất nhiều giá trị vô hình không được đề cập đến. Đó là hình ảnh, giá trị cốt lõi, văn hóa ứng xử công ty, định hướng sứ mạng công ty… Không thấu hiểu được các giá trị vô hình này, các nhân viên được thuê từ bên ngoài sẽ không thể hòa vào môi trường làm việc, không có cách ứng xử thích hợp trước những yêu cầu khác nhau, nhiều khi chỉ vì 1 sự cố nhỏ trong hệ thống mạng nhưng nhân viên thuê ngoài chưa kịp khắc phục thì có thể làm toàn bộ công ty ngừng hoạt động lúc đó chi phí có tính được không?

cadaochoem
03-06-2009, 11:19 PM
-giảm chi phí bằng cách sa thải giám đốc là xong ,quá đơn giản ,giám đốc mà có suy nghĩ như vậy thì nên sa thải cho rồi .:014:
-cứ như vậy ,VN sẽ mãi mãi là nước nghèo và .........lạc hậu ,nhắc lại vẫn còn cú cái vũ "chính phủ điện tử " mấy ngàn tỷ chứ ít gì :07:

andrew
03-07-2009, 01:49 AM
Lợi thì ít nhưng mà hại thì nhiều. Mục báo này chỉ phân tích cái lợi và cái hại của việc "Thuê IT ngoài" vì vậy chớ nên trách móc sớm ^_^ --> " Đọc bài này mà buồn cười cho cái bọn Phóng (tinh) viên, đéo hiểu gì mà viết như đúng rồi ".
Theo mình với những công ty nhiều máy tính (20 - 100) thì cần kiếm anh chàng IT chính thức vào làm. Bởi vì họ hiểu rỏ nhất về hệ thống, khi gặp sự cố hay cần support, nâng cấp... họ là người có giải pháp tốt nhất phù hợp với công ty đó nhất ^^ ( trừ những người năng lực kém ).
Nhận xét vài lời, có gì không đúng xin góp ý ^^.

Đồng ý với trungmaikiko12345. Thực ra việc thuê ngoài hay tự thuê nhân viên IT toàn thời gian cũng còn tuỳ quy mô công ty, loại hình kinh doanh và cả trình độ sử dụng của người dùng cuối nữa. Giám đốc phải là người có tầm nhìn xa, tương đối am hiểu về IT thì mới có thể đưa ra quyết định đúng đắn trong trường hợp này. Chứ nói một chiều (chi phí) như bài báo kể trên thì không hợp lý.

gii123
03-09-2009, 08:57 PM
Nếu mà ít PC trong Cty thì cũng nên thuê, nhưng tính ra chi phí có khi lại đắt khi có 1 IT trong cty. Cái đó còn tùy vào cách nghĩ của ban quản trị cty đó nữa.

tuananhit
03-11-2009, 08:50 AM
Thật là buồn cho người viết bài báo này, cũng thật là buồn cho những ông giám đốc nào có suy nghĩ như vậy. Vì sao tôi lại nói như vậy?

- Trường hợp bài báo viêt trên tôi nghĩ chỉ dành cho những công ty không có hệ thống máy chủ, cho những cty rất nhỏ, chứ nếu hệ thống mạng có khoảng từ 20->100 cái máy trạm mà ko có IT giỏi về hệ thống, giỏi về phần mềm thậm chí hiểu về quy trình kinh doanh, kế toán thì chắc công ty đó sớm mà phá sản. Ông giám đốc cty đó không có khả năng quản lý tốt.
- Hơn nữa là IT đâu chỉ có solving về mấy các cái lỗi vớ vẩn đó. Là IT thì phải biết cả hệ thống, biết cả phần mềm, thậm chí phải hiểu về quy trình kinh doanh, kế toán nữa cơ.
- Bây giờ thử cho 1 cty đi thuê IT ngoài yêu cầu nó khắc phục sự cố máy tính và cả hệ thống xem liệu có tiết kiệm đựoc hơn ko?
- Ông Võ Minh Pháp của cty trên cần xem lại lời của ông nói ra đi. 1 cty mà có gần 100 cái máy tính mà lại có suy nghĩ thế sao? Thật nực cười khi ông là phó giám đốc của cty này. Tôi tin là cty ông sắp phá sản

hocmang
03-12-2009, 08:20 AM
Có coi máy tính là cái máy đánh chữ ngày xưa cũng không thể phát biểu như vậy được, dù sao PC bây giờ cũng là tư liệu lao động thiết yếu, ảnh hưởng lớn đến kế hoạch kinh doanh mà

tuan_tvkg
03-15-2009, 10:52 PM
Sa thải ông giám đốc đó là tiết kiệm chi phí nhất.