xin đươc tư vấn về mức lương

[tuananhit]

Hiện tại mình đang làm IT cho 1 tập đoàn.

Nhưng hiện tại lương của mình thấp quá. Mình đang muốn đề xuất tăng lương để đảm bảo cuộc sống cho mình. Nhưng mà hiện giờ thì cty cũng đang khó khăn. Mình ko biết nên phải đề xuât với mức lương là bao nhiêu thì hợp lý.

Những công việc mình làm được cho cty từ hồi mình vào làm ở đây như sau:

+ Cài đặt hệ thống firewall với ISA(trước kia chưa có gì cả).
+ Cài đặt máy chủ Mail Srv với Exchange 2k3, đây là máy chủ của riêng cty mình bên mình thuê đặt chỗ ở FPT(trước kia phải thuê dịch vụ mail plus của 1 NCC)
+ Mô hình mạng trong cty đã được quản lý theo mô hình Domain(trước kia chỉ là Workgroup, hệ thống máy tính rất nhiều Virus).
+ Mình phải quản lý khoảng 70 máy trạm, hỗ trợ người sử dụng và 5 máy chủ( SQL data Base Server, Virus Server+ qủan lý cước ĐT, Firewall, Mail Server, Domain Server(AD, DNS, DHCP, file Server)).
+ Tham mưu cho TGĐ về ứng dụng CNTT đặc biệt là phần mềm vào công việc quản trị điều hành kinh doanh.


Mức lương hiện tại của mình nói ra thì hơi xấu hổ nhưng sự thật chỉ có 3.160.000 VNĐ.

Rất mong được các bạn tư vấn, giúp đỡ cho mình

[nhatphuc]

Trước hết phải thống nhất lại cái đã, lương là như thế nhưng ngoài ra còn có thu nhập gì không? Theo tôi biết thì nhiều công ty lương cũng tầm tầm thế thôi nhưng cuối năm làm 1 cục 30-40 củ nên cần phải hỏi lại cho rõ đã.
Nếu mức lương như thế và công việc đảm nhiệm như thế thì không ổn rồi.
Tuy nhiên đề xuất tăng lương thời điểm này không thì không phải là thời điểm thích hợp nhất TUY NHIÊN để đảm bảo tiền công xứng đáng với sức lao động bỏ ra, bạn còn phải sống nữa cơ mà
nên theo tôi đề xuất tăng nhiều thì không được nhưng tầm 5-6 triệu với công việc của bạn là hợp lý so với mức lương cạnh tranh bây giờ

[Oriole]

Với khả năng như vậy thì em nghĩ 5-6tr cũng là hợp lý, nhưng để đề xuất tăng lương gấp 2 lần không phải chuyện đơn giản :D anh nên bổ sung một chút kỹ năng mềm, hoặc ngoại ngữ trước khi đề nghị tăng lương thì có lẽ sẽ dễ dàng hơn

[andrew]

Hiện tại mình đang làm IT cho 1 tập đoàn.

Nhưng hiện tại lương của mình thấp quá. Mình đang muốn đề xuất tăng lương để đảm bảo cuộc sống cho mình. Nhưng mà hiện giờ thì cty cũng đang khó khăn. Mình ko biết nên phải đề xuât với mức lương là bao nhiêu thì hợp lý.

Những công việc mình làm được cho cty từ hồi mình vào làm ở đây như sau:

+ Cài đặt hệ thống firewall với ISA(trước kia chưa có gì cả).
+ Cài đặt máy chủ Mail Srv với Exchange 2k3, đây là máy chủ của riêng cty mình bên mình thuê đặt chỗ ở FPT(trước kia phải thuê dịch vụ mail plus của 1 NCC)
+ Mô hình mạng trong cty đã được quản lý theo mô hình Domain(trước kia chỉ là Workgroup, hệ thống máy tính rất nhiều Virus).
+ Mình phải quản lý khoảng 70 máy trạm, hỗ trợ người sử dụng và 5 máy chủ( SQL data Base Server, Virus Server+ qủan lý cước ĐT, Firewall, Mail Server, Domain Server(AD, DNS, DHCP, file Server)).
+ Tham mưu cho TGĐ về ứng dụng CNTT đặc biệt là phần mềm vào công việc quản trị điều hành kinh doanh.


Mức lương hiện tại của mình nói ra thì hơi xấu hổ nhưng sự thật chỉ có 3.160.000 VNĐ.

Rất mong được các bạn tư vấn, giúp đỡ cho mình

Công bằng mà nói, mức lương của bạn như thế là quá thấp so với trách nhiệm mà bạn đang gánh chịu. Như bác nhatphuc đã nói, với công việc như vậy thì mức 5, 6 tr là hợp lý. Tuy nhiên, bạn cũng cần cân nhắc vài yếu tố như sau:

+ Hiện giờ đang khủng hoảng kinh tế, các tập đoàn có xu hướng cắt giảm những vị trí không cần thiết => số người thất nghiệp tăng lên, xảy ra tình trạng "mật ít ruồi nhiều". Nhiều công ty chọn giải pháp sa thải những nhân viên lâu năm để mướn người mới với ít kinh nghiệm hơn (rẻ hơn) mà vẫn năng nổ giải quyết được công việc, thay vì phải tăng lương cho nhân viên cũ.

+ Khả năng Anh ngữ của bạn thế nào? Trong thời buổi kinh tế khó khăn, các cty đều đòi hỏi khả năng Anh Ngữ giao tiếp tốt. Khả năng Anh Ngữ là một trong những phẩm chất có giá trị của nhân viên để yêu cầu tăng lương.

Theo mình, bạn nên đề ra một mục tiêu tối đa và tối thiểu trong tình huống này. Chẳng hạn, bạn tự đặt ra mức lương mới của bạn tối đa là 6,5 tr, tối thiểu là 4 tr chẳng hạn. Sau đó từ từ thương lượng với nhà tuyển dụng. Có thể bạn nhận thêm một trách nhiệm nào đó nhẹ nhẹ, tùy theo tình hình để đổi lấy một mức lương phù hợp hơn...

[andychen2005]

Hi bạn tuananhit,

Với những thông tin mà bạn nêu trên thì chưa đủ để mọi người cùng bạn đưa ra mức lương mong muốn đòi cty tăng cho bạn. Bởi vì ngoài khả năng của bạn, công việc bạn đã và đang làm cho cty còn phụ thuộc vào cty bạn đang làm việc nữa. Chẳng hạn cty đó lớn hay nhỏ, của nhà nước hay nước ngoài, tình hình tài chính ( thua lỗ sắp phá sản thì làm sao đòi tăng lương được, hay mặc dù kinh tế đang suy thoái nhưng vẫn lãi to....)

Hơn nữa theo mình thấy khi vào làm rồi thì rất khó deal lại để có mức lương như mình mong muốn, đa số là cố gắng tìm và ứng tuyển vào môi trường mới khá hơn. Nếu bạn thực sự có ý chí và năng lực thì việc đó chỉ là vấn đề thời gian.

Quả thật mức lương bạn đang được hưởng là quá thấp, theo mình biết thì sinh viên đại học chính quy mới ra trường xin vào làm việc ở một số cty thì giá chót là 3,5 chai rồi. (Chưa nói tới mấy pác bên BK và KHTN, offer 5chai còn chu mỏ không có hứng thú nữa).

[tuananhit]

uh cám ơn bạn rất nhiều.

Công ty mình đang làm là 1 tập đoàn. Bao gồm 7 cty con, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, Hà Nội có đủ cả. Mình là IT của cả tập đoàn. Trước kia cũng có 1 anh làm cùng mình nhưng anh ý đã nghỉ được 4 tháng nay rồi. bây h chỉ còn 1 mình mình trụ lại.

Cty mình lúc này cũng đang gặp khó khăn về tình hình tài chính. Quả thật yêu cầu tăng lương trong tình hình lúc này đúng là ko được hợp lý lắm.

Mình đang định xin đi chỗ khác làm. Nhưng mình nghĩ lúc này mà đi xin việc mới chắc cũng gặp nhiều khó khăn. Theo bạn mình nên làm thế nào?

[andrew]

uh cám ơn bạn rất nhiều.

Công ty mình đang làm là 1 tập đoàn. Bao gồm 7 cty con, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, Hà Nội có đủ cả. Mình là IT của cả tập đoàn. Trước kia cũng có 1 anh làm cùng mình nhưng anh ý đã nghỉ được 4 tháng nay rồi. bây h chỉ còn 1 mình mình trụ lại.

Cty mình lúc này cũng đang gặp khó khăn về tình hình tài chính. Quả thật yêu cầu tăng lương trong tình hình lúc này đúng là ko được hợp lý lắm.

Mình đang định xin đi chỗ khác làm. Nhưng mình nghĩ lúc này mà đi xin việc mới chắc cũng gặp nhiều khó khăn. Theo bạn mình nên làm thế nào?

Cách hợp lý là bạn vẫn làm cty cũ, nhưng bắt đầu dành thời gian đi "săn việc" là vừa. Bạn chuẩn bị một bộ CV (hard copy + soft copy) rồi mang đi "rải" các nơi, thế nào cũng được vài nơi mời phỏng vấn thôi (bạn có kinh nghiệm mà). Chứ bạn cũng biết là cty đang khó khăn, ko thể xin tăng lương được. Còn "chịu trận" chờ cty qua cơn khó khăn thì biết đến bao giờ, nhất là trong tình trạng khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Kế hoạch kích thích kinh tế Mỹ (cũng là cứu vãn kinh tế thế giới) của tt Obama sớm nhất phải 1 năm sau mới có hiệu quả.

Cho bạn vài trang web tìm việc nè:

www.vietnamworks.com
www.kiemviec.com
www.jobviet.com
www.hrvietnam.com

[tuananhit]

mình làm cho cty này đựoc 9 tháng rồi. Cty này là cty đầu tiên mình làm về IT. Cty này cho mình rất nhiều kinh nghiệm.

Còn thưởng thì ko có đâu bạn ạ. Ngoài lương này ra mình cũng chẳng có thu nhập thêm gì cả. Nếu mình tiếp tục làm cty này thì mình sẽ có thêm kiến thức kế toán, Hiểu sâu hơn về quy trình kinh doanh, Và kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm. Vì sắp tới cty mình triển khai phần mềm mới mình là người trực tiếp quản lý dự án này. cho nên bỏ đi thì cũng tiếc quá

hiện tại thì thu nhập thêm của mình chính là kiến thức, kinh nghiệm và sự cống hiến. :)

[cadaochoem]

voi trach nhiem nhu vay,muc luong toi thieu se la 10 trieu,tap doan kho khan cai to,chu khong phai kho khan cai muc luong cua ban,va he thong ma ban dang quan ly,neu thieu ban thi tap doan con kho khan hon nua,hoac tuyen nguoi khac vao cang kho khan ,cac cong ty nuoc ngoai o HCM tra luong cho IT rat cao,to thay thap nhat la 6 trieu ,ban nen suy nghi va can nhac

(xin loi khong go dc tieng viet vi dang tren *nix)

[vian]

Còn phải xem là tập đoàn cỡ nào. Bây giờ ngoài đường có nhiều bọn cũng xưng là tập đoàn. Mỗi công ty con được 5 - 6 chú thì tập đoàn khỉ gì. Mức lương chung nó thế thì làm sao mà tăng được. Còn lương thì theo em tầm 5 củ là đẹp. Trong trường hợp này tốt nhất là lên đường.

[tuananhit]

Hê hê mình cũng đang chuẩn bị lên đường đây. Nhưng phải xin được vào làm chỗ nào đã. :D hôm vừa rồi đi phỏng vấn có thằng nó hỏi mình là :" bạn ghõ được bao nhiêu kí tự trong 1 phút ". bố khỉ thế là mình cú quá mình bảo là em ghõ được 10 kí tự trong 1 phút :014:

1 thằng giám đốc nhân sự, 1 thằng chắc chỉ biết cài Win, Ghost máy hay sao ý nó phỏng vấn mình.

Cuối cùng mình phang cho mỗi thằng 1 câu là: Em yêu cầu mức lương là 15 củ :014: Chắc chúng nó choáng.

Hệ thống mạng bọn này vẫn chỉ là Workgroup, Nhân viên chắc xem sex tẹt ga :014:, Máy chủ mail Srv riêng thì chưa có, vẫn còn dùng Excel làm kế toán, chưa có phần mềm kế toán riêng.

Chắc vào cty này làm cái chân chui gầm bàn mất :014: